Logiciel de paie conçu pour la Côte d’Ivoire
ITS issu de la réforme de 2024, cotisations CNPS, CMU, bulletins, livre de paie, ordre de virement, états CNPS, DISA et 301, dans le même logiciel que votre comptabilité SYSCOHADA.
Mis à jour le · Rédigé par l’équipe Madata
Madata calcule la paie des PME de Côte d’Ivoire dans le pack PME, à 70 000 FCFA par mois avec engagement annuel : ITS selon le barème issu de la réforme de 2024, cotisations CNPS, CMU, bulletins, livre de paie, ordre de virement et états CNPS, DISA et 301. Le barème, les taux et l’exemple ci-dessous viennent des publications de la DGI et de la CNPS.
Ce que la réforme de l’ITS a changé depuis 2024
L’ordonnance n° 2023-719 du 13 septembre 2023 a fusionné trois prélèvements sur les salaires, l’impôt sur salaire (IS), la contribution nationale (CN) et l’impôt général sur le revenu (IGR), en un impôt unique : l’impôt sur les traitements et salaires (ITS). Il se calcule par tranches sur le salaire mensuel, puis diminue d’une réduction pour charges de famille, comme le précise la note de service de la DGI du 3 janvier 2024.
L’ITS reste à la charge exclusive du salarié et retenu à la source par l’employeur ; son assiette comprend les salaires, primes, indemnités, heures supplémentaires et avantages en nature non exonérés. Un bulletin qui affiche encore une ligne « IS » séparée n’a pas été mis à jour. Pour un calcul pas à pas, utilisez notre calculateur d’ITS.
Le barème mensuel de l’ITS
Chaque tranche du salaire mensuel imposable est taxée à son propre taux : le taux d’une tranche ne s’applique qu’à la fraction du salaire qui s’y trouve.
| Tranche de salaire mensuel imposable | Taux |
|---|---|
| Jusqu'à 75 000 FCFA | 0 % |
| De 75 001 FCFA à 240 000 FCFA | 16 % |
| De 240 001 FCFA à 800 000 FCFA | 21 % |
| De 800 001 FCFA à 2 400 000 FCFA | 24 % |
| De 2 400 001 FCFA à 8 000 000 FCFA | 28 % |
| Au-delà de 8 000 000 FCFA | 32 % |
L’impôt ainsi obtenu diminue ensuite de la réduction pour charges de famille : 5 500 FCFA par mois pour chaque demi-part au-delà de la première, soit 5 500 FCFA pour 1,5 part et 44 000 FCFA pour 5 parts, le plafond. Le nombre de parts dépend de la situation de famille : une part pour un célibataire sans enfant, deux pour un couple marié, et une demi-part de plus par enfant à charge.
Cotisations CNPS et CMU : taux et plafonds
La retraite est la seule cotisation CNPS partagée entre le salarié et l’employeur. Les autres branches sont à la charge exclusive de l’employeur et calculées sur un salaire plafonné.
| Cotisation | Salarié | Employeur | Salaire plafonné à |
|---|---|---|---|
| Retraite (CNPS) | 6,3 % | 7,7 % | 3 375 000 FCFA |
| Prestations familiales (CNPS) | — | 5 % | 75 000 FCFA |
| Assurance maternité (CNPS) | — | 0,75 % | 75 000 FCFA |
| Accidents du travail (CNPS) | — | 2 % à 5 %, selon le secteur | 75 000 FCFA |
| CMU, par personne couverte | 500 FCFA | 500 FCFA | Montant fixe |
| Taxe d’apprentissage (DGI) | — | 0,4 % | Non plafonnée |
Depuis le 1er janvier 2023, le salaire mensuel retenu pour les cotisations ne peut pas être inférieur à 75 000 FCFA, toutes branches confondues. Pour la CMU, l’employeur prend en charge la moitié de la cotisation du salarié, de son conjoint et de six enfants au plus. Pour le détail branche par branche, voir notre calculateur de cotisations CNPS.
Exemple chiffré : 300 000 FCFA de salaire brut imposable, 1 part
Un salarié célibataire sans enfant (1 part), seul couvert par la CMU, perçoit 300 000 FCFA de salaire brut imposable, sans indemnité non imposable. L’ITS se calcule tranche par tranche : 165 000 FCFA à 16 %, soit 26 400 FCFA ; 60 000 FCFA à 21 %, soit 12 600 FCFA. Avec une seule part, aucune réduction pour charges de famille ne s’applique.
| Salaire brut imposable | 300 000 FCFA |
|---|---|
| ITS | −39 000 FCFA |
| Retraite CNPS, part salariale (6,3 %) | −18 900 FCFA |
| CMU, part salariale | −500 FCFA |
| Net à payer | 241 600 FCFA |
Côté employeur, pour le même salaire et un taux d’accidents du travail de 2 %, les charges s’ajoutent au brut :
| Retraite CNPS, part patronale | 23 100 FCFA |
|---|---|
| Prestations familiales | 3 750 FCFA |
| Assurance maternité | 563 FCFA |
| Accidents du travail et maladies professionnelles | 1 500 FCFA |
| CMU, part patronale | 500 FCFA |
| Taxe d'apprentissage | 1 200 FCFA |
| Total des charges patronales retenues | 30 613 FCFA |
Ne sont pas comptées ici la contribution à la charge des employeurs, dont les deux publications de la DGI consultées ne donnent pas le même taux, ni les taxes de formation professionnelle, faute de source officielle consultée.
Simulation indicative, calculée avec le barème et les taux publiés par la DGI et la CNPS : elle ne remplace ni un bulletin de paie ni l’avis de votre expert-comptable. Pour tester vos propres salaires, utilisez le simulateur de salaire en Côte d’Ivoire.
Ce que fait le module de paie Madata
La paie Madata n’est livrée que pour la Côte d’Ivoire. Elle part du contrat de chaque salarié et du calendrier du mois ; le bulletin se calcule en quelques clics par cycle.
Calcul du bulletin
ITS avec réduction pour charges de famille, retraite CNPS, prestations familiales, maternité, accidents du travail, CMU, taxe d'apprentissage et formation professionnelle continue.
Heures supplémentaires
Saisies par tranche de majoration (15, 50, 75 et 100 %), calculées sur le taux horaire du salaire de base et du sursalaire.
Primes et indemnités
Sursalaire, prime d'ancienneté, prime de transport et autres éléments, imposables ou non, paramétrés par rubrique.
Du net vers le brut
Pour une embauche négociée en net, le module retrouve le brut qui donne le net visé, au franc près.
Livre de paie et virement
Livre de paie de la période et ordre de virement des salaires à remettre à la banque.
États CNPS, DISA et 301
État des cotisations CNPS, DISA, état 301, états FDFP et CMU, préparés depuis les bulletins validés.
Congés et absences
Attribution mensuelle des congés, allocation de congé calculée sur le salaire moyen, congés validés déduits des jours travaillés.
Comptabilisation
Chaque bulletin validé produit ses écritures dans la comptabilité SYSCOHADA de Madata, sans ressaisie.
Les écritures de paie utilisent les comptes du plan SYSCOHADA : voir les fiches du compte 422 (rémunérations dues), du compte 431 (sécurité sociale) et du compte 447 (impôts retenus à la source).
Ce que Madata ne fait pas à votre place
- La paie n’est pas livrée pour les autres pays : ni IPRES au Sénégal, ni CNPS du Cameroun.
- Le dépôt des déclarations reste fait par l’entreprise auprès de la CNPS et de la DGI ; Madata prépare les états.
- Le virement des salaires passe par l’ordre de virement remis à la banque, pas par une connexion bancaire directe.
- Faites valider vos premiers bulletins par votre expert-comptable avant d’abandonner votre ancien outil.
Prix de la paie Madata
La paie est incluse dans le pack PME, à 70 000 FCFA par mois avec engagement annuel (90 000 FCFA sans engagement), avec 5 utilisateurs inclus. Le pack comprend aussi la comptabilité, les congés et la présence. La grille ne comporte pas de prix par salarié ou par bulletin : seuls les utilisateurs supplémentaires s’ajoutent, par tranche de 5, à 5 000 FCFA par mois la tranche. Détail du palier : pack PME.
Questions fréquentes · Paie en Côte d’Ivoire
Madata calcule-t-il l'ITS, la CNPS et la CMU ?
L'IS figure-t-il encore sur les bulletins ?
Comment Madata prépare-t-il les déclarations CNPS et DGI ?
Madata gère-t-il le virement des salaires ?
Les congés et les absences sont-ils gérés ?
Combien coûte la paie Madata ?
Madata convient-il à la gestion de la paie d’une entreprise d’Abidjan ?
Peut-on vérifier un calcul de salaire avant de choisir ?
Sources
- Direction générale des impôts de Côte d'Ivoire, Note de service n° 00026 du 3 janvier 2024 : précisions sur la réforme des impôts sur les traitements et salaires, consulté le 29 septembre 2026
- Direction générale des impôts de Côte d'Ivoire, Le système fiscal ivoirien, p. 32 : barème de l'ITS et réduction pour charges de famille, consulté le 29 septembre 2026
- Direction générale des impôts de Côte d'Ivoire, Le système fiscal ivoirien, p. 32-33 : nombre de parts, consulté le 29 septembre 2026
- Direction générale des impôts de Côte d'Ivoire, Le système fiscal ivoirien, p. 34 : reversement des retenues d'ITS, consulté le 29 septembre 2026
- Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS), Espace employeur : taux de cotisation, consulté le 29 septembre 2026
- Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS), Communiqué : nouveau plafond des cotisations sociales (1er janvier 2023), consulté le 29 septembre 2026
- Service public de Côte d'Ivoire, Procédure relative aux prestations de la CMU : le paiement des cotisations, consulté le 29 septembre 2026
- Direction générale des impôts de Côte d'Ivoire, Le système fiscal ivoirien, p. 36 : taxe d'apprentissage, consulté le 29 septembre 2026
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