Calcul ITS Côte d'Ivoire 2026 : barème et exemples

Calcul tranche par tranche
Tranche	Taux	Impôt
Jusqu'à 75 000 FCFA	0 %	0 FCFA
De 75 001 FCFA à 240 000 FCFA	16 %	26 400 FCFA
De 240 001 FCFA à 800 000 FCFA	21 %	12 600 FCFA

Le barème mensuel de l'ITS

Le barème publié par la DGI est progressif par tranches : chaque taux ne frappe que la fraction du salaire comprise dans sa tranche. Passer dans la tranche supérieure n'augmente donc jamais l'impôt dû sur la partie du salaire déjà imposée.

Barème mensuel de l'ITS (salaire brut imposable)
Tranche mensuelle	Taux	Impôt brut cumulé en haut de tranche
De 0 à 75 000 FCFA	0 %	0 FCFA
De 75 001 FCFA à 240 000 FCFA	16 %	26 400 FCFA
De 240 001 FCFA à 800 000 FCFA	21 %	144 000 FCFA
De 800 001 FCFA à 2 400 000 FCFA	24 %	528 000 FCFA
De 2 400 001 FCFA à 8 000 000 FCFA	28 %	2 096 000 FCFA
Au-delà de 8 000 000 FCFA	32 %	–

La réduction pour charges de famille

L'impôt brut est ensuite diminué d'une réduction d'impôt pour charges de famille (RICF), fonction du nombre de parts : 5 500 FCFA par mois pour chaque demi-part au-delà de la première, jusqu'à 44 000 FCFA pour cinq parts. L'ITS ne peut pas devenir négatif : si la réduction dépasse l'impôt brut, l'ITS est nul.

Réduction mensuelle selon le nombre de parts
Parts	Réduction par mois
1	0 FCFA
1,5	5 500 FCFA
2	11 000 FCFA
2,5	16 500 FCFA
3	22 000 FCFA
3,5	27 500 FCFA
4	33 000 FCFA
4,5	38 500 FCFA
5	44 000 FCFA

Combien de parts ?

Le nombre de parts dépend de la situation de famille et des enfants à charge. Selon la DGI, il est majoré d'une demi-part par enfant à charge (d'une part entière pour un enfant infirme) et ne peut en aucun cas dépasser cinq.

Nombre de parts selon la DGI
Situation	Parts
Célibataire, divorcé ou veuf sans enfant à charge	1
Marié sans enfant à charge	2
Célibataire ou divorcé avec un enfant à charge	2
Marié ou veuf avec un enfant à charge	2,5
Célibataire ou divorcé avec deux enfants à charge	2,5
Marié ou veuf avec deux enfants à charge	3
Célibataire ou divorcé avec trois enfants à charge	3
Marié ou veuf avec trois enfants à charge	3,5
Célibataire ou divorcé avec quatre enfants à charge	3,5

Sont à charge, s'ils n'ont pas de revenus distincts, les enfants mineurs et ceux de moins de vingt-sept ans qui poursuivent leurs études. Un salarié célibataire, divorcé ou veuf sans enfant à charge a 1,5 part s'il a un enfant majeur, un enfant adopté ou une pension d'invalidité d'au moins 40 %, entre autres cas prévus par la DGI. Un veuf qui a à sa charge des enfants non issus de son mariage avec le conjoint décédé est traité comme un célibataire.

Un exemple pas à pas

La note de service de la DGI du 3 janvier 2024 détaille le calcul pour un revenu imposable de 1 000 000 FCFA et 3,5 parts (par exemple, un salarié marié avec trois enfants à charge). Le même calcul, avec les fonctions du simulateur :

De 0 à 75 000 FCFA : 75 000 FCFA × 0 % = 0 FCFA
De 75 001 FCFA à 240 000 FCFA : 165 000 FCFA × 16 % = 26 400 FCFA
De 240 001 FCFA à 800 000 FCFA : 560 000 FCFA × 21 % = 117 600 FCFA
De 800 001 FCFA à 2 400 000 FCFA : 200 000 FCFA × 24 % = 48 000 FCFA
Impôt brut : 192 000 FCFA
Réduction pour 3,5 parts : 27 500 FCFA
ITS à retenir : 164 500 FCFA par mois

Ce que la réforme a changé

Selon la note de service de la DGI du 3 janvier 2024, l'ordonnance n° 2023-719 du 13 septembre 2023 a fusionné trois impôts qui frappaient les salaires, l'impôt sur salaire, la contribution nationale et l'impôt général sur le revenu, en un prélèvement unique. Elle a remplacé la taxation mixte par un barème progressif par tranches, avec une tranche à taux nul, et le quotient familial par une réduction d'impôt pour charges de famille.

En comptabilité SYSCOHADA, l'ITS retenu sur les salaires se porte au crédit du compte 447 « État, impôts retenus à la source », dont les subdivisions reprennent encore les intitulés antérieurs à la réforme.

Compte 447 SYSCOHADA : impôts retenus à la source

Ce que le calcul ne couvre pas

Le calculateur traite un salaire mensuel. Les pensions de retraite bénéficient d'un abattement de 320 000 FCFA par mois avant application du barème, la main-d'œuvre occasionnelle relève d'un barème journalier, et la régularisation annuelle se fait sur l'ensemble de l'année : aucun de ces cas n'est simulé ici.

Simulation indicative : elle ne remplace ni un bulletin de paie ni l'avis d'un expert-comptable. Le barème est celui publié par la DGI à la date de mise à jour indiquée en haut de page.

Questions fréquentes

Quel est le barème de l'ITS en Côte d'Ivoire ?

Selon la DGI, le barème mensuel de l'ITS est progressif par tranches : 0 % jusqu'à 75 000 FCFA, 16 % de 75 001 à 240 000 FCFA, 21 % de 240 001 à 800 000 FCFA, 24 % de 800 001 à 2 400 000 FCFA, 28 % de 2 400 001 à 8 000 000 FCFA et 32 % au-delà. Chaque taux ne s'applique qu'à la fraction du salaire comprise dans sa tranche.

Comment calculer l'ITS pas à pas ?

Appliquez chaque taux à la fraction du salaire brut imposable comprise dans sa tranche et additionnez : c'est l'impôt brut. Retranchez la réduction pour charges de famille, 5 500 FCFA par demi-part au-delà d'une part. Pour 300 000 FCFA et une part, l'impôt brut est de 39 000 FCFA et il n'y a pas de réduction.

Combien de parts pour un salarié marié avec deux enfants ?

Trois parts : deux pour le couple marié, plus une demi-part par enfant à charge. Le nombre de parts est plafonné à cinq, et un enfant à charge infirme compte pour une part entière selon la DGI.

L'ITS a-t-il remplacé l'impôt sur salaire, la contribution nationale et l'IGR ?

Oui. Selon la note de service de la DGI du 3 janvier 2024, l'ordonnance n° 2023-719 du 13 septembre 2023 a fusionné l'impôt sur salaire, la contribution nationale et l'impôt général sur le revenu frappant les salaires en un prélèvement unique, calculé par tranches avec une réduction d'impôt pour charges de famille.

Qui paie l'ITS et quand est-il reversé ?

L'ITS est à la charge exclusive du salarié ; l'employeur le retient à la source sur le salaire. Selon la DGI, les retenues d'un mois sont reversées au plus tard le 15 du mois suivant ; pour les entreprises de la Direction des grandes entreprises ou de la Direction des moyennes entreprises, au plus tard le 10, le 15 ou le 20 selon qu'elles sont industrielles, commerciales ou prestataires de services.

Sources

Le système fiscal ivoirien, p. 32 : barème de l'ITS et réduction pour charges de familleDirection générale des impôts de Côte d'Ivoire, consulté le 29 septembre 2026.Barème progressif mensuel de l'ITS (0 % à 32 %) et réduction d'impôt pour charges de famille, de 5 500 FCFA par mois pour 1,5 part à 44 000 FCFA pour 5 parts.
Le système fiscal ivoirien, p. 32-33 : nombre de partsDirection générale des impôts de Côte d'Ivoire, consulté le 29 septembre 2026.Parts selon la situation de famille, majoration d'une demi-part par enfant à charge, plafond de cinq parts, cas à 1,5 part sans enfant à charge.
Le système fiscal ivoirien, p. 31 : personnes imposables et base de l'ITSDirection générale des impôts de Côte d'Ivoire, consulté le 29 septembre 2026.L'ITS est à la charge exclusive du bénéficiaire du revenu, retenu à la source ; le revenu brut imposable comprend salaires, indemnités, primes, heures supplémentaires et avantages en nature non exonérés.
Note de service n° 00026 du 3 janvier 2024 : précisions sur la réforme des impôts sur les traitements et salairesDirection générale des impôts de Côte d'Ivoire, consulté le 29 septembre 2026.L'ordonnance n° 2023-719 du 13 septembre 2023 fusionne l'impôt sur salaire, la contribution nationale et l'impôt général sur le revenu en un prélèvement unique, par tranches, avec une réduction pour charges de famille ; exemple chiffré à 1 000 000 FCFA. La note applique à la contribution à la charge des employeurs un taux d'usage de 2,8 % (personnel local) ou de 12 % (personnel expatrié) sur la base brute.
Le système fiscal ivoirien, p. 34 : reversement des retenues d'ITSDirection générale des impôts de Côte d'Ivoire, consulté le 29 septembre 2026.Retenues d'un mois reversées au plus tard le 15 du mois suivant ; le 10, le 15 ou le 20 pour les entreprises de la DGE ou de la DME selon leur activité.